منوی سریع
ایران مدیر : وب سایت برتر مدیریت در ایران

مقاله انگلیسی رایگان ارزش های سازمانی با ترجمه فارسی

admin - شنبه ۷ مرداد ۱۳۹۶ - 63 بازدید بازدید - بدون نظر
  خلاصه خوشنودی مشتری؛ در مقایسه با رضایت مشتری، به عنوان شاخص موثرتر مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت مهمان نوازی در نظر گرفته می شود. همانطور که تحقیقات نشان داده اند فرهنگ سازمانی نقش حیاتی در ارائه خدمات خوشنودی مشتری در صنعت مهمان نوازی بازی می کند، و این مطالعه به بررسی خوشنودی مشتری از منظر فرهنگ سازمانی می پردازد. تحقیقات بر پایه نظریه چند لایه ای فرهنگی بوده، و حوزه های فرهنگ خوشنودی مشتری در این مطالعه با استفاده از یک رویکرد کیفی و تجزیه ...

مقاله فرهنگ سازمانی با ترجمه فارسی (اصل مقاله رایگان)

admin - شنبه ۷ مرداد ۱۳۹۶ - 57 بازدید بازدید - بدون نظر
  چکیده تأثیر فرهنگی ملی[1] بر فرهنگ سازمانی[2]، توسط متخصصان از مدت ها پیش مورد بحث و گفتگو بوده است. متخصصان نظریه نهادی[3]، در مورد تأثیر شدید فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی از طریق هم­شکلی سازمان[4]، بحث کرده اند، در حالی که متخصصان فرهنگ سازمانی استدلال دارند که سازمان ها قادر به ایجاد فرهنگ های منحصر به فرد می باشند که می تواند از مزیت رقابتی آنها، حمایت کند. در این مقاله خلأ بین دو پیشینه را پر می کنیم و مطرح می کنیم که فرهنگ ...

مقاله ترجمه شده عملکرد شرکتی ۲۰۱۷

admin - یکشنبه ۱ مرداد ۱۳۹۶ - 67 بازدید بازدید - بدون نظر
  خلاصه ظرفیت جذب در سطح شرکتی به عنوان قابلیت شرکت برای شناسایی، جذب / تبدیل، و بهره برداری از دانش جدید مفهوم سازی شده است. با وجود این واقعیت که نقش افراد مفهوم سازی پایه از ساختار را به شدت تحت تأثیر قرار می دهد، نقش افراد در توسعه ظرفیت جذب سازمانی تا حد زیادی نادیده گرفته شده است. در همین حال، مطالعات نشان داده اند که رفتار در سطح فردی که به عنوان رفتارهای شهروندی سازمانی شناخته می شود، با شاخص های عملکرد سازمانی مرتبط ...

مقاله ترجمه مدیریت رفتار سازمانی ۲۰۱۷

admin - یکشنبه ۱ مرداد ۱۳۹۶ - 38 بازدید بازدید - بدون نظر
  خلاصه هدف پژوهش حاضر، شناسایی سبک مدیریت اتخاذی توسط مدیران پروژه می باشد. ما از تحلیل عاملی برای اصلاح داده ها و شناسایی سبک مدیریتی که معمولاً توسط مدیران پروژه استفاده می شود بهره گرفتیم. در نهایت، از آزمون لووِن  آنالیز یک طرفه تجزیه و تحلیل واریاس  و آزمون کروسکال-والیس  برای نظریه سازی با توجه به جنسیت و بخش سازمانی در یک نمونه از 129 مدیر پروژه استفاده نمودیم. متوجه شدیم که بسیاری از مدیران پروژه ها سبک مدیریتی فعال و مصمم را ارائه داده و به ...

مقاله ترجمه شده مدیریت دانش ۲۰۱۵

admin - شنبه ۳۱ تیر ۱۳۹۶ - 85 بازدید بازدید - بدون نظر
چکیده دانش یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمان است بنابراین سازمانها باید تلاش کنند دانش کارمندان خود را دریافت کنند تا بتوانند پیشرفت های مستمر داشته باشند . صنعت ساخت و ساز اغلب با سطح پایینی از تولید همراه است و این یکی از دلایلی است که منجر به مدیریت دانش ضعیف میشود از آنجایی که اشتباهاتی که در یک پروژه انجام میشود ، اغلب در پروژه های آینده تکرار میشود. مدل سازی اطلاعات ساختمانی( بی آی ام) فناوری است که باعث تغییر الگویی در ...

دانلود رایگان مقاله انگلیسی مدیریت منابع انسانی با ترجمه

admin - یکشنبه ۲۵ تیر ۱۳۹۶ - 84 بازدید بازدید - بدون نظر
چکیده هدف این مقاله بررسی رابطه بین یادگیری زدائی سازمانی، سرمایه انسانی و عملکرد شرکت است. در انجام این کار، این مقاله بطور جامعی آزمایش در مفهوم یادگیری زدائی را بررسی می­کند و مدلی را برای اندازه­گیری یادگیری زدائی در ۱۱۲ شرکت فهرست شده در بورس سهام اسپانیایی توسعه می­دهد و اعتبارسنجی می­کند. متدولوژی شامل ساخت و آنالیز یک مدل ساختاری با استفاده از هر دو معیار ذهنی و عینی در متغیرهای اندازه­گیری ما می­باشد، که از بررسی آزمایشگاه مربوطه توسعه یافته است. یافته­های ما نشان ...

مقاله انگلیسی خوشنودی مشتری با ترجمه فارسی رایگان

admin - پنج شنبه ۸ تیر ۱۳۹۶ - 41 بازدید بازدید - بدون نظر
خلاصه خوشنودی مشتری؛ در مقایسه با رضایت مشتری، به عنوان شاخص موثرتر مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت مهمان نوازی در نظر گرفته می شود. همانطور که تحقیقات نشان داده اند فرهنگ سازمانی نقش حیاتی در ارائه خدمات خوشنودی مشتری در صنعت مهمان نوازی بازی می کند، و این مطالعه به بررسی خوشنودی مشتری از منظر فرهنگ سازمانی می پردازد. تحقیقات بر پایه نظریه چند لایه ای فرهنگی بوده، و حوزه های فرهنگ خوشنودی مشتری در این مطالعه با استفاده از یک رویکرد کیفی و تجزیه ...

مقاله ترجمه شده سستی فرهنگ سازمانی

admin - پنج شنبه ۸ تیر ۱۳۹۶ - 89 بازدید بازدید - بدون نظر
چکیده تأثیر فرهنگی ملی[1] بر فرهنگ سازمانی[2]، توسط متخصصان از مدت ها پیش مورد بحث و گفتگو بوده است. متخصصان نظریه نهادی[3]، در مورد تأثیر شدید فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی از طریق هم­شکلی سازمان[4]، بحث کرده اند، در حالی که متخصصان فرهنگ سازمانی استدلال دارند که سازمان ها قادر به ایجاد فرهنگ های منحصر به فرد می باشند که می تواند از مزیت رقابتی آنها، حمایت کند. در این مقاله خلأ بین دو پیشینه را پر می کنیم و مطرح می کنیم که فرهنگ ...

مقاله ترجمه شده مدیریت مالی ۲۰۱۷

admin - شنبه ۳ تیر ۱۳۹۶ - 116 بازدید بازدید - بدون نظر
خلاصه نقض و آسیب پذیری های امنیتی یکی از نگرانی های عمده شرکت ها بدلیل میلیارد ها دلار هزینه های ناشی از خرابی، تعمیر و نگهداری و اختلالات است. اگر چه محققان در زمینه های امنیتی و پیش بینی آسیب پذیری، کمک های قابل توجهی نموده اند، اما تعداد آسیب پذیری همچنان رو به فزونی است. برخلاف مطالعات موجود درباره آسیب پذیری ها، این تحقیق از نقطه نظر مالی، آسیب پذیری را بررسی می نماید. ما به بازبینی این امر می پردازیم که آیا سوابق مالی ...

مقاله انگلیسی ارتباطات سازمانی با ترجمه

admin - جمعه ۲ تیر ۱۳۹۶ - 49 بازدید بازدید - بدون نظر
چکیده در این پژوهش رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بررسی شده است. به این منظور همبستگی و میانگین و مقادیر استاندارد برآورد شده اند تا اثرات ارتباطات سازمانی را بر رفتار شهروندی سازمانی نشان دهند. در این پژوهش در بین ابعاد ارتباطات سازمانی، فقط بعد ارتباط با مدیران همبستگی معناداری با دگرخواهی و ابعاد فضیلت مدنی  رفتار شهروندی سازمانی دارد. واژگان کلیدی: ارتباطات سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، تحلیل آماری عنوان اصلی مقاله:     The Impact of Organizational Communication on Organizational Citizenship Behavior: Research Findings ترجمه فارسی عنوان:   ...
Page 1 of 512345
اگر می‌خواهید از آخرین و محبوب‌ترین مقالات ما در ایمیل خود مطلع شوید، همین الان ایمیل خود را در کادر زیر وارد کنید:

عضویت در کانال تلگرام